Yaşayarak Öğrenme Programları | Deneyimsel Eğitim Yaklaşımı

Deneyimsel Öğrenme ile Kalıcı Gelişim

İş dünyasında kişisel ve kurumsal gelişimin en etkili yollarından biri artık çok net: Yaşayarak Öğrenme (Experiential Learning).
Yöne-Team olarak, kurumsal gelişim programlarınız için hem outdoor (açık hava) hem de indoor (sınıf içi) eğitimleri, deneyimsel öğrenme metodolojisiyle sunuyoruz.

 

Kurumsal Outdoor Eğitimler ve Yaşayarak Öğrenme

Bu eğitimler; yöneticilerden ekip üyelerine kadar tüm katılımcılarda şu becerileri geliştirmeyi hedefler:

  • Takım çalışması ve iş birliği
  • Liderlik ve yöneticilik yetkinlikleri
  • İçsel ve kurumsal motivasyon
  • Problem çözme, yaratıcılık ve karar alma
  • İletişim ve empati

 

Neden Deneyimsel Öğrenme?

Eğitim Öncesi: TNA ile Başlıyoruz

Tüm programlarımız, Eğitim İhtiyaç Analizi (TNA) ile başlar. Şirket hedefleri ile mevcut performans arasındaki farkı analiz eder, gelişim alanlarını netleştiririz. Böylece ihtiyaçlarınıza özel eğitim kurgusu oluştururuz

Size Özel Tasarım, Profesyonel Uygulama

Eğitim tasarımı, kurum kültürünüz, ekip dinamikleriniz ve sektör ihtiyaçlarınıza göre yapılır. Eğitim ister açık havada (outdoor), ister sınıf içinde (indoor) olsun; hedefe odaklı, ölçülebilir ve yaratıcı içeriklerle planlanır.

Yaşayarak Öğrenme: Zihin, Beden ve Ruhun Uyumlu Gelişimi

Tüm eğitimlerimiz, farklı zorluk seviyelerinde bedensel, zihinsel ve duygusal etkileşim içerir. Katılımcılar, eğlenceli ve etkileşimli uygulamalarla öğrenirken aynı zamanda kişisel farkındalıklarını artırırlar. Eğitim boyunca, iş hayatındaki deneyimlerle birebir örtüşen zorluklar üzerinden öğrenme pekiştirilir.

Etkin Geri Bildirim ile Davranışa Dönüşüm

Her uygulama sonrası yapılan interaktif geri bildirim oturumları, öğrenilenlerin günlük iş hayatına nasıl entegre edileceğini tartışmak için güçlü bir alan sunar. Bu sayede, yalnızca bilgi değil davranış dönüşümü de sağlanır. 

 

Yaşayarak / deneyimsel Öğrenme Programlarımız hakkında daha fazla bilgi için;