Takım oyununda yetenekli olan çalışanlar, bir dostluk havası yaratarak, saygı, yardım ve işbirliğine bizzat örnek olurlar. Öteki kişilerin kolektif çabaya etkin ve coşkulu bir biçimde katılmalarını sağlar, grubun ruhunu ve kimliğini geliştirirler. 

İş yükümlülüklerinin ötesinde, yakın ilişkiler kurup güçlendirmeye de zaman ayırırlar. “Etkili takımlar nasıl oluşturulurlar?” “Yüksek performanslı takımlara nasıl dönüştürülürler?”

Kurumunuzdaki takım oyuncuları ve takım liderlerini gerekli bilgi ve becerileri ile donatmak amacıyla uygulamalı, teoriği ve pratiği ve değişim yönetimini aktaracağımız 1 günlük programdır.

Takım dinamikleri kurumsal eğitiminde Yaşayarak Öğrenme metodolojisi ile yönetici becerilerinin iş hayatında nasıl uygulanacağı gösterilmekte, teori ile pratik arasındaki farklılıklar kapanmaktadır. 

Eğitim Ana Konu Başlıkları:

• Ne zaman Takım Olunur? Ne zaman olunmaz ?
• Takım İçinde Farklılıklar
• Takım Çalışmasını Öldüren Etmenler 
• Takım Oluşumunda 5 Temel Faktör
• Takım Çalışması Aşamaları : Oluşma, Boğuşma, Buluşma, Ulaşma